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来源:网络文章    日期:2020年01月24日 11:44    小贴士:点击文中图片可阅读下一页
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万博manbetx20下载资讯:网红食品的立身之本是品质 #标题分割#

  冒烟冰淇淋、自热小火锅、透明袋奶、脏脏包、脏脏茶、辣条……这些名字里你可能有一半没听过,但它们还有一个共同的名字,网红食品。

以国家首批25家“国家高端智库”建设单位中的高校智库为例,中国人民大学国家发展与战略研究院依托中国人民大学的一流学科优势,聚焦经济治理与经济发展、政治治理与法治建设、社会治理与社会创新、公共外交与国际关系四大核心研究领域,带动全校层面咨政研究的资源集聚;北京大学国家发展研究院秉承历史发展,聚焦新结构经济学、宏观经济研究、对外经贸关系等重要议题,成为经济领域的高水平综合研究智库;清华大学国情研究院立足中国国情,依托清华大学公共管理类学科优势,主攻国情与国策研究,具备了深入的核心专业影响;复旦大学中国研究院聚焦国际视野下的中国问题研究,在中国道路、中国模式、中国话语研究方面产生了世界影响;武汉大学国际法研究所在国际法领域有近四十年的积淀,围绕国际法治与中国主权安全、国际经济新秩序、全球治理等方面深耕细作;中山大学粤港澳发展研究院将学科优势和区位优势相结合,在港澳治理和粤港澳合作发展等领域打造出鲜明专业优势。 国家高端智库的发展经验表明,高校学科基础是高校智库的天然优势,也是中国智库的一大特点,只有将这种天然优势转化为智库的专业研究优势,才能真正体现“新型”要求,办出“特色”风格,不仅保持专业发展,还能反哺学科建设和人才培养,成为名副其实的中国特色新型高校智库。 人才体系既是高校智库区别于其他类型智库的核心竞争力,也是高校智库保持长久活力和创造力的关键基础。 高校学科建设有学科带头人,智库建设也应有首席专家。 首席专家的作用一方面是把握研究方向、管控成果质量、保障供需匹配,是智库产出体系的第一负责人;另一方面,作为人才体系的灵魂人物,带动团队研究和任务协作,也为人才梯队建设奠定了基础。 近年来,不少高校智库在人才体系建设上都取得了积极的经验。

网红食品的立身之本是品质 #标题分割#

  冒烟冰淇淋、自热小火锅、透明袋奶、脏脏包、脏脏茶、辣条……这些名字里你可能有一半没听过,但它们还有一个共同的名字,网红食品。

以国家首批25家“国家高端智库”建设单位中的高校智库为例,中国人民大学国家发展与战略研究院依托中国人民大学的一流学科优势,聚焦经济治理与经济发展、政治治理与法治建设、社会治理与社会创新、公共外交与国际关系四大核心研究领域,带动全校层面咨政研究的资源集聚;北京大学国家发展研究院秉承历史发展,聚焦新结构经济学、宏观经济研究、对外经贸关系等重要议题,成为经济领域的高水平综合研究智库;清华大学国情研究院立足中国国情,依托清华大学公共管理类学科优势,主攻国情与国策研究,具备了深入的核心专业影响;复旦大学中国研究院聚焦国际视野下的中国问题研究,在中国道路、中国模式、中国话语研究方面产生了世界影响;武汉大学国际法研究所在国际法领域有近四十年的积淀,围绕国际法治与中国主权安全、国际经济新秩序、全球治理等方面深耕细作;中山大学粤港澳发展研究院将学科优势和区位优势相结合,在港澳治理和粤港澳合作发展等领域打造出鲜明专业优势。 国家高端智库的发展经验表明,高校学科基础是高校智库的天然优势,也是中国智库的一大特点,只有将这种天然优势转化为智库的专业研究优势,才能真正体现“新型”要求,办出“特色”风格,不仅保持专业发展,还能反哺学科建设和人才培养,成为名副其实的中国特色新型高校智库。 人才体系既是高校智库区别于其他类型智库的核心竞争力,也是高校智库保持长久活力和创造力的关键基础。 高校学科建设有学科带头人,智库建设也应有首席专家。 首席专家的作用一方面是把握研究方向、管控成果质量、保障供需匹配,是智库产出体系的第一负责人;另一方面,作为人才体系的灵魂人物,带动团队研究和任务协作,也为人才梯队建设奠定了基础。 近年来,不少高校智库在人才体系建设上都取得了积极的经验。

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因此,如何将智库成果纳入科研成果评价体系,是完善考核评价、激励成果产出和激发人才活力的突破点。

高校智库依托高校的学科优势,关键在于将学科优势转化为智库的专业优势。

当前,一些商家在网红食品的定位上往往本末倒置,“重网红而轻生产”。 比如,一些网红食品存在“有品牌、无工厂”的情况,以“贴牌生产”的加工方式赚快钱。 这种粗放的生产方式,不仅让食品在生产环节就存在着极大的安全隐患,而且也让监管产生滞后性与不确定性。

如今,伴随移动互联网和社交媒体而生的网红食品,吸引了足够的关注与流量,但也带来一系列的食品安全问题。 过去一年,诸多网红食品“出事”的消息不时传出,演绎着舌尖上的“红与黑”。 这些离年轻人“餐桌”“肠胃”最近的食物,渐渐成为“舌尖保卫战”的最前沿。   不可置否,从自制的私房美味到家酿果酒,从早茶点心到夜宵小吃,从美容靓汤到食补偏方,网红食品可谓应有尽有、无奇不有。

  其实,网红食品安全问题愈发受到人们重视,也意味着这一新兴市场即将面临第一波洗牌,商家也应重视品质。 只要过了生产关、安全关,消费者自然会继续追“红”。 (陈文杰)。

因此,如何将智库成果纳入科研成果评价体系,是完善考核评价、激励成果产出和激发人才活力的突破点。

总而言之,高校智库是中国特色新型智库建设体系中具有鲜明特色和独特优势的生力军。

对政府部门来说,要对网络销售食品安全违法行为重拳出击,严肃处理。 一方面要加大监管力度,建立完善的生产监控流程,另一方面,可与网售平台建立相应的审查机制,严查虚假宣传行为,从而切实保护消费者权益和安全。 对消费者而言,不要轻易被网红食品的外表所迷惑,应更加重视食品的品质本身,尽量避免选择那些生产信息模糊、无明确生产商的产品。

比如,以平台化建设为特点的高校智库整合学校的人才资源,通过专职与兼职相结合、长聘与短聘相结合、校内与校外相结合,充分发挥了平台优势,使各类型专家在智库平台上能够找到自己的定位和空间;很多专业化的高校智库由首席专家牵头,完善高级研究员、专聘研究员、兼职研究员、市场聘用制等体系,并以此为基础,基于问题导向、问题意识打造跨学科研究团队,创新团队滚动制等机制,保障了专业化的深度发展;还有一些高校智库创新中国特色高校智库“旋转门”机制,吸收著名学者、社会名流和学者型官员成为智库的全职研究人员,拓宽了高校智库的人才渠道,并推动了高校人才体系制度的完善;此外,不少高校智库也有意识地注重中青年人才培养,比如吸纳年轻学者进入智库研究团队,参与内参、报告等咨政成果的生产和调研、咨政会议等活动,为博士后、智库型博士提供参与智库研究的机会,培养其学术与政策研究相结合的能力。 不管是整合校级资源打造的平台型智库,还是传统科研机构转型而来的机构型智库,人才体系和人才梯队都是智库高水平发展的重中之重,是高校智库产出思想力和影响力的基石。

  其实,网红食品安全问题愈发受到人们重视,也意味着这一新兴市场即将面临第一波洗牌,商家也应重视品质。 只要过了生产关、安全关,消费者自然会继续追“红”。 (陈文杰)。

因此,如何将智库成果纳入科研成果评价体系,是完善考核评价、激励成果产出和激发人才活力的突破点。

高校智库不仅要善用优势、练好“内功”,把广大研究人员的活力充分调动和集聚起来,更要进一步搭建好平台网络,促进优势互补,围绕重大问题推动同类型不同智库间的协作研究,使高校智库形成集群效应,在中国智库高质量发展进程中发挥更大作用。

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要充分考虑智库成果的实用性和政策特点,对于智库成果的奖励应更加突出其政策影响和社会影响。

要充分考虑智库成果的实用性和政策特点,对于智库成果的奖励应更加突出其政策影响和社会影响。

要充分考虑智库成果的实用性和政策特点,对于智库成果的奖励应更加突出其政策影响和社会影响。

(作者分别系中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、中国人民大学副校长)(责编:何淼、曹昆)。

在完善智库成果评价的基础上,高校智库的人才激励才能有更加明确的标准和尺度,才能够与人才体系构建相结合,将人才激励与成果激励相匹配,进一步完善智库人才的激励体系,优化以人为本的制度环境。 在实践中,不少高校智库在科研体制改革的框架下,将智库成果纳入科研工作考核、科研项目结项和科研绩效奖励各个环节之中,与传统科研成果评价体系进行融合,在完善科研成果评价体系的同时也充分体现了智库成果的特点。

这也是当前网红食品安全事故频发的主要原因。   要让网红食品不再成为“网坑”,需要各方共同的努力。

  因此,如何将智库成果纳入科研成果评价体系,是完善考核评价、激励成果产出和激发人才活力的突破点。

网红食品的立身之本是品质 #标题分割#

   冒烟冰淇淋、自热小火锅、透明袋奶、脏脏包、脏脏茶、辣条……这些名字里你可能有一半没听过,但它们还有一个共同的名字,网红食品。

在此基础上,一些高校智库探索出“智库基金制”“成果购买制”和“直接奖励制”等人才激励和资金使用制度,在“合法、合规、合理”的原则下创新经费管理制度,保障人才、研究和成果,将国家的政策红利落到了实处,真正激发了智库发展潜力,为破解体制机制束缚打通了关节。

高校智库依托高校的学科优势,关键在于将学科优势转化为智库的专业优势。

 要充分考虑智库成果的实用性和政策特点,对于智库成果的奖励应更加突出其政策影响和社会影响。

当前,一些商家在网红食品的定位上往往本末倒置,“重网红而轻生产”。 比如,一些网红食品存在“有品牌、无工厂”的情况,以“贴牌生产”的加工方式赚快钱。 这种粗放的生产方式,不仅让食品在生产环节就存在着极大的安全隐患,而且也让监管产生滞后性与不确定性。

高校智库不仅要善用优势、练好“内功”,把广大研究人员的活力充分调动和集聚起来,更要进一步搭建好平台网络,促进优势互补,围绕重大问题推动同类型不同智库间的协作研究,使高校智库形成集群效应,在中国智库高质量发展进程中发挥更大作用。

当前,一些商家在网红食品的定位上往往本末倒置,“重网红而轻生产”。 比如,一些网红食品存在“有品牌、无工厂”的情况,以“贴牌生产”的加工方式赚快钱。  这种粗放的生产方式,不仅让食品在生产环节就存在着极大的安全隐患,而且也让监管产生滞后性与不确定性。

当前,一些商家在网红食品的定位上往往本末倒置,“重网红而轻生产”。 比如,一些网红食品存在“有品牌、无工厂”的情况,以“贴牌生产”的加工方式赚快钱。 这种粗放的生产方式,不仅让食品在生产环节就存在着极大的安全隐患,而且也让监管产生滞后性与不确定性。

以国家首批25家“国家高端智库”建设单位中的高校智库为例,中国人民大学国家发展与战略研究院依托中国人民大学的一流学科优势,聚焦经济治理与经济发展、政治治理与法治建设、社会治理与社会创新、公共外交与国际关系四大核心研究领域,带动全校层面咨政研究的资源集聚;北京大学国家发展研究院秉承历史发展,聚焦新结构经济学、宏观经济研究、对外经贸关系等重要议题,成为经济领域的高水平综合研究智库;清华大学国情研究院立足中国国情,依托清华大学公共管理类学科优势,主攻国情与国策研究,具备了深入的核心专业影响;复旦大学中国研究院聚焦国际视野下的中国问题研究,在中国道路、中国模式、中国话语研究方面产生了世界影响;武汉大学国际法研究所在国际法领域有近四十年的积淀,围绕国际法治与中国主权安全、国际经济新秩序、全球治理等方面深耕细作;中山大学粤港澳发展研究院将学科优势和区位优势相结合,在港澳治理和粤港澳合作发展等领域打造出鲜明专业优势。 国家高端智库的发展经验表明,高校学科基础是高校智库的天然优势,也是中国智库的一大特点,只有将这种天然优势转化为智库的专业研究优势,才能真正体现“新型”要求,办出“特色”风格,不仅保持专业发展,还能反哺学科建设和人才培养,成为名副其实的中国特色新型高校智库。 人才体系既是高校智库区别于其他类型智库的核心竞争力,也是高校智库保持长久活力和创造力的关键基础。 高校学科建设有学科带头人,智库建设也应有首席专家。 首席专家的作用一方面是把握研究方向、管控成果质量、保障供需匹配,是智库产出体系的第一负责人;另一方面,作为人才体系的灵魂人物,带动团队研究和任务协作,也为人才梯队建设奠定了基础。 近年来,不少高校智库在人才体系建设上都取得了积极的经验。

  其实,网红食品安全问题愈发受到人们重视,也意味着这一新兴市场即将面临第一波洗牌,商家也应重视品质。  只要过了生产关、安全关,消费者自然会继续追“红”。 (陈文杰)。

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 当前,一些商家在网红食品的定位上往往本末倒置,“重网红而轻生产”。 比如,一些网红食品存在“有品牌、无工厂”的情况,以“贴牌生产”的加工方式赚快钱。 这种粗放的生产方式,不仅让食品在生产环节就存在着极大的安全隐患,而且也让监管产生滞后性与不确定性。



这也是当前网红食品安全事故频发的主要原因。    要让网红食品不再成为“网坑”,需要各方共同的努力。

在完善智库成果评价的基础上,高校智库的人才激励才能有更加明确的标准和尺度,才能够与人才体系构建相结合,将人才激励与成果激励相匹配,进一步完善智库人才的激励体系,优化以人为本的制度环境。 在实践中,不少高校智库在科研体制改革的框架下,将智库成果纳入科研工作考核、科研项目结项和科研绩效奖励各个环节之中,与传统科研成果评价体系进行融合,在完善科研成果评价体系的同时也充分体现了智库成果的特点。

广大高校智库要进一步增强服务决策能力,必须依托高校学科和人才基础,充分发挥高校智库的核心优势,在研究方向、人才体系、智库产品、机制创新、协作平台等方面找准着力点,真正激发智库活力和创造力。



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